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人力资源 |
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裕泰集团自创立以来,始终以战略的高度,坚持把“集众人之智,谋裕泰发展”的理念贯穿于管理的全过程。我们一直努力在现有的人力资源基础之上,不断吸纳新的人才加盟,力争把人力资源的效应放大到极限。
为了给每一位员工都创造一个公平、公正的竞争机会,裕泰集团严格执行竞聘上岗的管理模式。我们鼓励每一名员工都用最高的期望值来牵引自己,用最高的标准来要求自己,用不断超越自我的挑战来激励自己。我们的理念是,不仅通过待遇留人,更通过富有挑战性的事业留人;我们尊重每一位员工,同时也强调员工对集团事业的忠诚与奉献。
今天的裕泰集团,历经了创业的艰辛之后,已经步入快速发展的轨道。我们深信,在这个关键的阶段,优秀的人力资源是企业参与市场竞争的根本,人才才是推动企业发展的根本动力。
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企业文化 |
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企业责任观:企业有效益,职工有利益,政府有收益
员工价值观:工作有成绩,生活有意义,人生有价值
战略发展观:现代化,国际化,集团化
人文管理观:集众人之智,谋裕泰发展
企业管理观:相互了解,相互沟通,相互支持,
相互理解,相互关爱,相互监督
发展理念观:抢抓机遇,科学发展
精神风貌观:勤勉、谦学、拼搏、进取
工作作风观:严谨、务实、创新、高效
工作思想观:诚信做人,团结协作,爱岗敬业
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